Nasjonal Kreftstrategi:
Det er et mål at flere pasienter i arbeidsfør alder beholder tilknytningen til arbeidslivet under og etter kreftbehandling, og at det er tilrettelagt for dette.
Helse- og omsorgsdepartementet, 14. februar 2025
Nasjonal kreftstrategi
Det er et mål at flere pasienter i arbeidsfør alder beholder tilknytningen til arbeidslivet under og etter kreftbehandling, og at det er tilrettelagt for dette.
Helse- og omsorgsdepartementet, 14. februar 2025
Referanser foredrag
Kari har både gjennom yrkeslivet og selvopplevde utfordringer jobbet med det å holde kontakten med arbeidslivet når en er syk. En god formidling av Kari sin lange vei til å rydde livet med balanse mellom arbeid, fritid og innhold i livet som gir mestring og gode opplevelser. Dette traff tilhørerne godt og satte ord på det mange har utfordringer med som syk. Kan anbefales!
Referanser kurs
Takk til to gode og samstemte kursholdere.
Gode foredragsholdere, var konkrete og ga mange eksempler.
Referanser kurs
Referanser foredrag
Kraft og kreft i arbeidslivet
Hvordan beholde din langtidssyke arbeidstaker?
Eller, hvordan tilrettelegge for det usynlige og uvisse?
Slik opplever mange ledere eller i HR, å følge opp en medarbeider med kreft eller annen alvorlig sykdom.
Hva kan vi prate om? Hvordan kan vi berøre og ta opp de mest sårbare punktene? Hvordan kan vi tilrettelegge noe som vi hverken ser eller kjenner så godt til?
Samtidig er medarbeider usikker på utvikling framover og har ikke de klare gode svarene du som leder kunne trenge. Dette blir ofte en stor utfordring og er en medvirkende årsak til at godt over 50% faller helt eller delvis ut av arbeidslivet etter kreftbehandling.
